9月24日，陜建機股份公司開展新任領(lǐng)導干部任前集體廉政談話。公司黨委委員、紀委書記許建平出席并講話，對新任領(lǐng)導干部提出要求。

許建平強調(diào)，任前廉政談話是選拔任用干部的重要制度和必經(jīng)程序，既體現(xiàn)了公司黨委對干部的關(guān)心和厚愛，也是一次廉潔教育、從業(yè)提醒。這次調(diào)整的干部都是青年干部，要增強廉潔從業(yè)意識，在黨風廉政建設(shè)方面起好頭、開好步。

新任干部作表態(tài)發(fā)言后，許建平切合崗位工作實際，對每位干部的發(fā)言進行逐一點評。許建平指出，面對嚴峻的市場環(huán)境，企業(yè)的改革轉(zhuǎn)型發(fā)展、提質(zhì)降本、治虧創(chuàng)效是當前工作的重中之重，大家在新的崗位上更要注重發(fā)揮好帶頭作用，勤勉工作、創(chuàng)新創(chuàng)效，為企業(yè)扭虧治虧作出自己的貢獻。并提出四點要求，一是要堅定理想信念，始終做到政治忠誠。要守紀律、講規(guī)矩，把理想信念和日常行為規(guī)范結(jié)合，體現(xiàn)在堅決貫徹落實黨中央決策部署行動上，體現(xiàn)在嚴格落實公司各項安排舉措上，體現(xiàn)在日常履職盡責、取得工作質(zhì)效上，體現(xiàn)在日常管理工作的一言一行上。二是要樹立紀法思維，公正規(guī)范使用權(quán)力。要“知敬畏、存戒懼、守底線”，堅持終身學習，重點學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《國有企業(yè)管理人員處分條例》等黨紀法規(guī)，做到入腦入心，明白哪些事不能做，確保權(quán)力在正確的軌道上運行。三是要保持清醒頭腦，始終筑牢思想防線。有職就有權(quán)，有權(quán)就有責，有責必擔當。不能把職務(wù)僅看作是一種榮譽和權(quán)利，更應(yīng)該看作是一種責任和義務(wù)，也是黨組織的信任和重托，要使之轉(zhuǎn)化為對自己的鞭策和鼓勵。凈化“朋友圈”，對一切腐蝕誘惑保持高度警惕，做到自身正自身硬。四是要勇于擔當作為，始終做到履職盡責。守初心、踐宗旨、強擔當，時時處處為職工群眾做好表率，當好“領(lǐng)頭雁”“排頭兵”，具體體現(xiàn)在理想信念、干事創(chuàng)業(yè)、遵規(guī)守紀等方方面面作風建設(shè)上。

 集體廉政談話前，公司紀委還組織了任前廉政法規(guī)考試，觀看了警示教育片。